2026/0000628

Altro 📃 N. 12/2024 🏢 Ufficio 🏠 Cosenza
Elevato 61.7 / 100
2 segnalazioni
Come si calcola: le anomalie vengono pesate per dimensione e moltiplicate per un fattore severità. Metodologia completa »
Completezza Documentale
0.42
Coerenza Procedurale
0.00
Pattern Statistici
2.24
⚠ Anomalie Documentali 2

Segnalazioni rilevate automaticamente. Non indicano illegalità.

Identificatore mancante Attenzione Doc. 55% conf. 0.4 pt

L'atto sembra relativo ad un appalto ma non è stato trovato alcun CIG (Codice Identificativo Gara).

Anomalia documentale: l'atto contiene parole chiave relative ad appalti ma nessun codice CIG è stato rilevato nell'oggetto, nel testo o nei documenti allegati. La normativa sugli appalti richiede generalmente un CIG per la tracciabilità.

Oggetto frazionato Critico Stat. 80% conf. 2.2 pt

Oggetto simile '20260000666...' presente in 79 atti con 42 CIG diversi nello stesso periodo.

Possibile frazionamento: stesso oggetto distribuito su 42 CIG diversi in 79 atti ravvicinati. Potrebbe aggirare soglie di legge.

🧠 Analisi AI

📝 Riassunto

22/02/2026 15:13

L'atto riguarda la disposizione per il trattenimento in servizio di un dipendente comunale oltre il limite di 67 anni di età, in conformità con l'articolo 1, comma 165 della legge n. 207 del 30 dicembre 2024. La deliberazione è stata adottata dalla Giunta Comunale il 18 febbraio 2026.

Punti Chiave

  • Trattenimento in servizio di un dipendente oltre i 67 anni
  • Riferimento normativo: Art. 1, comma 165 della L. 207/2024
  • Deliberazione di Giunta n. 23 del 18/02/2026

Soggetti Coinvolti

  • Dipendente comunale
  • Giunta Comunale
  • Segretariato Generale
Procedura: Deliberazione di Giunta Categoria: personale

❓ Domande Investigative

22/02/2026 15:13
  1. Quali sono le motivazioni specifiche che giustificano il trattenimento in servizio del dipendente comunale oltre il limite di 67 anni di età, come indicato nell'atto?
  2. È possibile avere accesso al testo completo della Deliberazione di Giunta n. 23 del 18/02/2026 per comprendere meglio il contesto e le decisioni prese?
  3. Quali criteri sono stati utilizzati per selezionare questo dipendente comunale per il trattenimento in servizio, e sono stati applicati in modo uniforme a tutti i dipendenti eleggibili?
  4. L'atto fa riferimento all'art. 1 comma 165 della L. 30/12/2024 n. 207. È possibile ottenere una copia o un estratto di questa legge per verificare la conformità delle disposizioni adottate?
  5. Quali sono le implicazioni finanziarie per il comune derivanti dal trattenimento in servizio di questo dipendente, e sono state valutate alternative più economiche?

🏷 Classificazione

22/02/2026 02:17
Tipo Attoaltro
Categoriaaltro
Sottocategoriasottocategoria specifica
Urgenzaordinario
Confidenza0%
📄 Testo dell'Atto
servizi.comune.cosenza.it - Portale dei servizi Per la completa fruizione del sito si devono abilitare i JavaScript. Home / Servizi / Albo Pretorio / DISPOSIZIONI PER IL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO DI N. 1 DIPENDENTE COMUNALE OLTRE IL LIMITE DI 67 ANNI DI ETA' AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 165 DELLA L. 30/12/2024 N. 207. DISPOSIZIONI PER IL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO DI N. 1 DIPENDENTE COMUNALE OLTRE IL LIMITE DI 67 ANNI DI ETA' AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 165 DELLA L. 30/12/2024 N. 207. Pubblicazione nr. Pubblicazione nr. 2026/0000628 Atto Atto Deliberazione di Giunta - n. 23 del 18/02/2026 Data affissione Data affissione 19/02/2026 Data scadenza Data scadenza 06/03/2026 - (15) giorni Ufficio Ufficio Segretariato Generale Documenti Documenti DELIBERAZIONEDIGIUNTACOMUNALE_Copia_23_2026.pdf Torna all'albo
📂 Documenti Allegati 1

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🏷 Entità Estratte 11
date 30/12/2024 date 18/02/2026 date 19/02/2026 date 06/03/2026 Rif. normativo ART. 1 COMMA 165 Classificazione ambiente Classificazione tributi date_scadenza 06/03/2026 Telefono 0000628 geographical_scope comunale Formalità formality:0.35